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印象管理可以通过（）等方式实现。
A.留下良好的第一印象
B.角色置换
C.相互支持
D.由衷地赞美他人的优点
E.自我显示
正确答案：ABCDE
Tag：
优点
角色
印象
时间：2024-06-29 11:23:22
上一篇：
晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。
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美国心理学家威廉·詹姆斯认为自我概念包括生理自我、社会自我和心理自我三部分。
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知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
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维纳认为（）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因。
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知觉者的（）是影响知觉的主观因素。
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穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。
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（）首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。
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梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）理论。
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（）是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法。
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群体动力理论的创始人是德国心理学家（）。
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能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。
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霍桑实验主要包括（）几个阶段。
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管理心理学常用的研究方法主要包括（）。
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管理心理学的研究内容包括（）。
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管理心理学的产生和发展经历了（）三个阶段。
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闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”。
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勒温运用“时间―动作分析”的方法进行了“搬铁块”实验。
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管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。
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小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能，可新领导到任后却把他们的工作完全改变了，这时他们的态度是（）。
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一个人的态度最稳固的阶段是（）。
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以下属于组织层面压力源的是（）。
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员工流动率越高说明员工的（）越低。