首页
小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能，可新领导到任后却把他们的工作完全改变了，这时他们的态度是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能，可新领导到任后却把他们的工作完全改变了，这时他们的态度是（）。
A.平衡
B.不生气
C.满意
D.紧张
正确答案：D
Tag：
小王
领导
生气
时间：2024-06-29 11:23:03
上一篇：
一个人的态度最稳固的阶段是（）。
下一篇：
管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。
相关答案
1.
以下属于组织层面压力源的是（）。
2.
员工流动率越高说明员工的（）越低。
3.
态度改变的理论主要有（）。
4.
组织承诺的影响因素有（）。
5.
态度具有的特点是（）。
6.
态度的改变，不仅有态度方向上的变化，也有态度强度的变化。
7.
工资越高，工作满意越高。
8.
态度包含的成分有（）。
9.
梅耶和阿伦提出组织承诺的三种基本成分是感情承诺、持续承诺和经济承诺。
10.
下列属于压力学说的是（）。
热门答案
1.
认知平衡理论的提出者是凯而曼。
2.
下列属于工作层面压力源的是（）。
3.
下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（）。
4.
下列不属于控制压力后果的方法是（）。
5.
下列属于生活层面压力源的是（）。
6.
工作压力会影响（）。
7.
工作压力感受性是指个体对工作压力源或压力事件的敏感程度。
8.
E.AP解决的内容包括（）。
9.
凡是压力对个体都具有负面影响。
10.
在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（）原则表现。