首页
仪式属于组织文化的行为规范层面。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
仪式属于组织文化的行为规范层面。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
行为规范
层面
仪式
时间:2024-06-29 11:22:23
上一篇:
阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是()。
下一篇:
分部结构是一种根据组织的行政管理与生产活动发生地域范围而设计的结构形式。
相关答案
1.
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?
2.
一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?
3.
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是()。
4.
通常情况下,运用奖励这种强化手段效果要好于惩罚。
5.
结果一样就公平。
6.
根据双因素理论,奖金属于保健因素。
7.
编制16种个性因素问卷的是()。
8.
热情、正直、诚实、认真等属于性格的()特征。
9.
韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。
10.
在心理学中的个性或人格是同一概念。
热门答案
1.
心理测验必须具备()几个技术指标。
2.
气质有不同的表现类型,但并没有好与坏的区别。
3.
在沟通中,信息的发送者称为()。
4.
群体的心理效应包括()。
5.
自我管理型团队的组成人数通常是()。
6.
“仰巴脚效应”说明了()因素对人际关系的影响。
7.
个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是()。
8.
个体与群体中大多数人保持一致的行为是()。
9.
我们常说的“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”属于()现象。
10.
群体的动力性特征有()。