首页
我国《劳动法》生效时间是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
我国《劳动法》生效时间是（）。
A.1995年7月5日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月1日
正确答案：C
Tag：
劳动法
我国
时间
时间：2024-06-27 08:19:11
上一篇：
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？
下一篇：
下列合同或协议中，不属于劳动合同的是：
相关答案
1.
宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？
2.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应接其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）。
3.
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？
4.
依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）。
5.
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？
6.
在劳动关系中，劳动使用者提供（）。
7.
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？
8.
我国现阶段社会主义市场经济体制下，特别是在经济体制转轨时期，劳动关系呈现为（）。
9.
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括哪些（）。
10.
8、在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？
热门答案
1.
下列法律事实中，哪些能够引起劳动法律关系的变更和消灭（）。
2.
劳动法律关系要素包括以下哪些（）。
3.
劳动关系的特征有：
4.
未满16周岁的少年儿童从事以下哪些劳动不属于童工范畴（）。
5.
根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。
6.
按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为（）。
7.
下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？
8.
劳动法律关系具有以下哪些特征（）。
9.
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下哪些特征（）。
10.
劳动就业服务企业具有以下哪些特征（）。