首页
人际认知效应的应用策略有()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
人际认知效应的应用策略有()
A.以貌取人
B.注重人的一贯表现
C.了解人的个性差异
D.在动态和发展中认识人、观察人
正确答案:BCD
Tag:
以貌取人
认知
人际
时间:2024-06-26 15:03:30
上一篇:
“一美遮百丑”反应了人际交往中的先礼效应。
下一篇:
交谈技巧六要素SOFTEN中的O指的是人的仪容仪表。
相关答案
1.
个体人际冲突的处理应注意()
2.
人际沟通只有在面对面时才可进行。
3.
根据人际认知理论的首因效应可知,以貌取人是有道理的。
4.
按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。
5.
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点()。
6.
绩效标准按内容分为职务标准和职能标准,其中确定职务标准的首要步骤是确定出每个职务的()。
7.
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()说法不符合标准所需遵循的要求。
8.
当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。
9.
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的()。
10.
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
热门答案
1.
政府为了扶植农产品,规定了高于均衡价格的支持价格。为此政府应采取的措施是()。
2.
经济开放度是衡量一国开放程度的指标,即()。
3.
开放条件下国民收入均衡的条件是()。
4.
贸易保护的主要措施有()。
5.
简述财政自动稳定器的作用
6.
画图说明总供给曲线的种类与特点。
7.
素质测评的原则指的是()
8.
记忆的()是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
9.
“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评()
10.
素质具有的特性包括()