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企文化的物质层：即企业的精神文化层面，是企业文化的精神内核，是企业文化建设一切活动的源泉。
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企文化的物质层：即企业的精神文化层面，是企业文化的精神内核，是企业文化建设一切活动的源泉。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
精神
文化
企业文化
时间：2024-06-25 14:59:39
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在二十一世纪，并不注重人的因素，也不注重员工的互动和参与。企业文化在增强企业凝聚力的基础上，成为表达企业个性、帮助品牌建设、融合国际化管理思想的渠道。
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“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯锡咨询公司提出的二十一世纪企业适应新经济需要的网络型新战略。
相关答案
1.
彼得?圣吉在《第五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。文化组织和学习氛围的培养在企业文化建设中将进一步受到关注。
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企业的知名度与美誉度的有机结合构成了企业在公众中的形象。良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现。
3.
二十世纪末最成功的组织是学习型组织，它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。
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《Z理论――美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越――美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化――企业生活中的礼仪》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的（）理论的兴起。
5.
企业文化五要素包括：
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企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用，其主要功能包括：（）、（）、协调功能、区分功能等七个方面。
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企业的英雄人物是企业文化的人格化要素，主要表现在：
8.
企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象，良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现，有助于：
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企业理念体系在日常经营活动中表现为企业经营理念、管理理念、市场理念、服务理念等基本理念。
10.
企业哲学是企业文化的核心和动力源泉。
热门答案
1.
对于企业来说，企业理念是指导管理、营销、服务等所有企业经营活动的灵魂。
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从表现上看，企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。
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企业精神就是企业家的精神。
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“企业精神”和“企业价值观”其实是一回事。
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企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设，并由此产生的价值观，以及价值观所指导下的行为模式。
6.
一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力。
7.
企业精神培育和塑造离不开企业领导的示范作用，凡是要求员工群体做到的，领导必须首先带头做到。
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企业经济责任是企业社会责任的基础和前提，企业社会责任是经济责任的延伸和保障，二者是一种辩证的互动关系，二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。
9.
企业精神与企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式没太大的关系。
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企业理念体系实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则。