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绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式。
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绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
自下而上
自上而下
绩效
时间：2024-06-23 10:47:23
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绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工工作的一些事实表现，采取的行动与措施，不应讨论员工的性格。
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