首页
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
A.被评价者本人
B.被评者上级
C.被评价者下级
D.被评价者同级
E.客户
F.以上都是
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
评价者
下级
上级
时间：2024-06-23 10:47:04
上一篇：
绩效信息是绩效监控决策的（）
下一篇：
对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
相关答案
1.
绩效沟通的有效形式是正式沟通。
2.
绩效结果申诉的角色不包括（）
3.
组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是（）
4.
绩效诊断的主要内容不包括（）
5.
绩效管理的中坚力量是（）
6.
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）
7.
关于SMART原则，以下描述不正确的是：（）
8.
管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认，形成的文件叫做（）
9.
全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为，也应考虑素质因素。
10.
非经济性报酬包括（）
热门答案
1.
进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。
2.
在制定绩效目标时，由员工的上司为员工制定个人目标。
3.
绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因该市可以测定和评估的。
4.
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
5.
绩效沟通辅导只能由上级领导发起。
6.
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，-般分为绝对标准和相对标准。
7.
股份有限公司分配当年税后利润时应当提取利润的百分之（）作为公司的公积金。
8.
在票据当事人中被记名受让票据或接受票据转让的人称为
9.
两个公司因拖欠货款而发生纠纷可以选择的纠纷解决方式有
10.
使用未注册商标冒充注册商标的地方工商行政管理部门可采取的处罚措施有（）。