首页
员工修身准则里包括基本素质、综合能力、综合水平3大部分。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
员工修身准则里包括基本素质、综合能力、综合水平3大部分。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
准则
员工
水平
时间：2024-06-21 20:51:12
上一篇：
对通讯不畅通、影响工作的员工给予降职处分。
下一篇：
企业目标是企业共同价值观的集中体现，它对企业员工具有凝聚和鼓舞的功能。
相关答案
1.
思想政治工作可以代替企业文化。
2.
企业文化就是使企业更美。
3.
企业文化是企业精神的温床，企业精神是企业文化孕育的产儿。
4.
典礼仪式不是企业围绕着自己企业的价值观而组织和筹划的各种仪式和活动。
5.
服务不是塑造良好企业形象的重要因素。
6.
外向型的价值观，又称作面向顾客的价值观。
7.
对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工给予开除处分。
8.
对上班时间从事与工作无关事项的员工给予通报批评处分。
9.
“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的优良传统。
10.
企业文化理论是一种管理理论。（）
热门答案
1.
产品形象是企业形象的基础和最重要的表现形式，产品形象的好坏不影响企业形象的优劣。
2.
企业制度是社会道德的重要组成部分，是社会道德在企业行为中的具体体现。
3.
好企业都有一套科学的文化体系。
4.
2005年10月31日，集团董事局主席许家印教授在2005年应届毕业生培训大会上首次完整地、系统地对全体员工提出“三十六条”修身要求。
5.
“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
6.
恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
7.
打造核心竞争力，强化竞争优势，已成为现代企业的共识。
8.
对利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利的员工给予开除处分。
9.
只有在20世纪80年代才有人研究企业文化，因为在这之前不存在企业文化。（）
10.
美国管理学家之所以会提出“企业文化”并率先开始研究，其动因是因为日本经济的迅猛发展造成了美国世界性的恐慌。