首页
“开拓进取”:集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
“开拓进取”:集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
大人
开拓进取
与时俱进
时间:2024-06-21 20:50:57
上一篇:
恒大集团的企业精神:艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
下一篇:
2005年10月31日,集团董事局主席许家印教授在2005年应届毕业生培训大会上首次完整地、系统地对全体员工提出“三十六条”修身要求。
相关答案
1.
打造核心竞争力,强化竞争优势,已成为现代企业的共识。
2.
对利用公司资源在外从事经营活动,牟取私利的员工给予开除处分。
3.
只有在20世纪80年代才有人研究企业文化,因为在这之前不存在企业文化。()
4.
美国管理学家之所以会提出“企业文化”并率先开始研究,其动因是因为日本经济的迅猛发展造成了美国世界性的恐慌。
5.
节俭是中华民族的传统美德,也是公司的优良传统。
6.
企业文化中反映的企业经营管理的主体是管理层。
7.
触犯管理干部行为红线的,给予相关责任人问责处理。
8.
恒大集团的工作作风:精心策划、狠抓落实、办事高效。
9.
恒大集团的企业宗旨:打造精品、树立诚信。
10.
“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是()。
热门答案
1.
“对制度有明确规定的事项越权行事、先斩后奏”行为的处理方式是()。
2.
“重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳”行为的处理方式是()。
3.
“付款审核把关不严,错付款,并为公司造成损失”行为的处理方式是()。
4.
中国企业文化的发展趋势之一是()
5.
“谋定而后动,三思而后行”体现恒大工作作风的()。
6.
现代社会有越来越多的人有越来越镐的()
7.
以()为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。
8.
“检查、考核不坚持原则,不实事求是,损害公司利益”行为的处理方式是()。
9.
恒大领导干部必须(),才能使人才能上能下,能进能出。
10.
“干预、操纵招标采购活动”行为的处理方式是()。