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观察法适用于在短时间内对大量人员进行调查的情形。
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观察法适用于在短时间内对大量人员进行调查的情形。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
观察法
情形
人员
时间：2024-06-21 20:15:02
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外部招募的缺点在于员工进入角色状态慢，引进成本高。
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绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）
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喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业需要的工作环境，这是稳定型职业锚。
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对于在职员工的培训需求分析，通常采用绩效分析法。
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招募工作由组织人力资源部门完成。
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外在薪酬可以大致分为直接薪酬和间接薪酬等两个大类，其中直接薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、各种激励性薪酬和各种延期支付计划。间接薪酬包括各种员工保护项目、各种非工作薪酬和服务与津贴。
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形成绩效计划的过程是一个双向沟通的过程，管理者和员工需要对绩效目标达成一致意见。意见。
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金斯伯格将职业生涯以年龄为依据，划分为成长、探索、确立、维持和衰退五个阶段。
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工作分析尽管是由人力资源部主持开展的工作，但是它需要各级管理人员和员工的广泛参与，尤其是高层管理者加以重视，业务部门大力配合，才能成功。这是工作分析的系统原则。
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从事人力资本理论研究最为著名的人物是美国经济学家舒尔茨和贝克尔。
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