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人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。
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人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
组织
限度
人力资源
时间：2024-06-21 20:14:52
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从事人力资本理论研究最为著名的人物是美国经济学家舒尔茨和贝克尔。
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工作分析尽管是由人力资源部主持开展的工作，但是它需要各级管理人员和员工的广泛参与，尤其是高层管理者加以重视，业务部门大力配合，才能成功。这是工作分析的系统原则。
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薪酬本质上可以看成是员工与企业之间的一种公平交换或交易。作为一种交换或交易，薪酬必须服从市场的交换或交易规律，符合自愿、公平的原则。
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狭义的员工培训包括训练和教育两个方面，不但要使员工“知其行”，而且要使员工“知其能”。
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如果招聘完成比等于或大于100，则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。
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反诉状可以在第一审程序中递交，也可以在第二审程序中递交。
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