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我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）。
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我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
等次
公务员制度
年度
时间：2024-06-21 09:48:51
上一篇：
我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。（）。
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机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。（）。
相关答案
1.
对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。（）。
2.
公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（）。
3.
公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。（）。
4.
科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（）。
5.
录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。（）。
6.
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。（）。
7.
我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。（）。
8.
我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（）。
9.
国家公务员培训的目标是彩蛋。
10.
对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（）。
热门答案
1.
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（）。
2.
惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（）。
3.
下列选项中，属于委任制公务员的是彩蛋
4.
新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（）。
5.
委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。（）。
6.
即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（）。
7.
对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（）。
8.
被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（）。
9.
公务员撤职是一种最严厉的处分。（）。
10.
我国公务员实行职务级别工资制度。（）。