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公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。（）。
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公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。（）。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
办事员
科员
科长
时间：2024-06-21 09:48:38
上一篇：
科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（）。
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公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（）。
相关答案
1.
录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。（）。
2.
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。（）。
3.
我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。（）。
4.
我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（）。
5.
国家公务员培训的目标是彩蛋。
6.
对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（）。
7.
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（）。
8.
惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（）。
9.
下列选项中，属于委任制公务员的是彩蛋
10.
新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（）。
热门答案
1.
委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。（）。
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即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（）。
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对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（）。
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被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（）。
5.
公务员撤职是一种最严厉的处分。（）。
6.
我国公务员实行职务级别工资制度。（）。
7.
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。（）。
8.
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）。
9.
公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）。
10.
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。（）。