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薪酬体系的设计，不仅要保证内部的公平公正性，同时也要考虑外部的平衡性。
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薪酬体系的设计，不仅要保证内部的公平公正性，同时也要考虑外部的平衡性。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
公正性
薪酬
体系
时间：2024-06-18 16:11:51
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冲突是客观存在的、不可避免的现象。
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计划是控制的基础，控制则为计划提供反馈信息。
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同期控制的有效条件是（）
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赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）
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