首页
影响员工培训的外部因素的是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
影响员工培训的外部因素的是（）。
A.企业的行业特点
B.工会
C.员工的素质水平
D.管理人员的发展水平
正确答案：B
Tag：
水平
管理人员
工会
时间：2024-06-18 15:27:43
上一篇：
决定培训师水平高低有三个维度：口才、培训技能、个人魅力。
下一篇：
工作描述具体包括以下哪几个方面（）
相关答案
1.
体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（）。
2.
企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）。
3.
以下不属于情景模拟优点的是（）。
4.
工作生活质量的重要意义有以下几点（）
5.
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。
6.
下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。
7.
企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是（）。
8.
下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。
9.
信度是指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确度，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数。
10.
招聘决策的原则有（）
热门答案
1.
观察法是指主试控制一些变量，引起其他相应变量的变化来收集工作信息的一种方法。
2.
职业招聘人员的主要优点是（）
3.
影响员工培训的内部因素主要有（）
4.
工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基础。
5.
作分析的意义包括（）
6.
情景模拟的主要内容有（）
7.
内部提升应遵循以下原则（）
8.
影响员工培训的最主要的因素是（）。
9.
培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（）
10.
培训只是针对基层的管理人员和员工的，高层管理人员不需要培训。