首页
工作要素是工作中不能继续再分解的最小动作单位（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
工作要素是工作中不能继续再分解的最小动作单位（）。
A.错误
B、正确
正确答案：B
Tag：
江开
工作
要素
时间：2024-06-15 17:07:35
上一篇：
为员工提供工作装备费用，属于（）
下一篇：
通过电视媒体广告招聘可信度最高。（）
相关答案
1.
工作分析是制定薪酬的依据（）。
2.
工作说明书就是岗位职责（）。
3.
工作说明书的内容构成，既是工作分析的内容，也是工作分析的结果。请简要叙述工作说明书的构成与内容。
4.
招聘计划的内容有哪些？
5.
工作分析的结果就是要形成工作说明书（）。
6.
对员工技术革新奖励属于（）。
7.
简述招聘简章的内容构成。
8.
只有校园招聘才能招到优秀人才（）
9.
对新员工进行企业规章制度培训，属于（）
10.
（）容易造成“近亲繁殖”。
热门答案
1.
为方便使用者正确操作系统，在HRMIS（人力资源管理信息系统）中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（）
2.
制定人力资源管理战略，就是要满足组织现在及未来对人力资源的需要（）。
3.
战略选择是在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理的目标与方向。（）。
4.
简述组织战略与人力资源管理战略之间的关系。
5.
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）
6.
预测是人力资源规划的前提（）。
7.
人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。（）
8.
通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？
9.
工资因素影响人力资源需求（）。
10.
如何理解人力资源的特点？