招聘计划的内容有哪些？

正确答案：招聘计划是针对某次招聘预先做出的准备和安排，因此考虑要全面、简明、可操作。具体应该有以下方面内容：1.招聘岗位和人员数量、质量要求；2.组织与领导，明确负责人和承担招聘具体工作的部门。3.编制招聘简章（文稿-广告牌、宣传栏等、媒体广告等使用的不同文稿）4.发布招聘信息：明确发布的媒体选择和发布的时间；5.组织报名工作：报名时间、地点、报名表、接待人员、资料收取和保管等。6.甄选方法：笔试、面试等要预先明确。根据招聘的岗位需要来确定。7.录取通知：方法、途径、责任人。8.入职接待安排：时间、地点、接待部门、人员。9.招聘工作总结、评估。对本次招聘工作进行一次评估，总结经验、找差距、反思改进。