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需求预测是人力资源管理战略的重要内容。（）
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需求预测是人力资源管理战略的重要内容。（）
A、错误
B、正确
正确答案：B
Tag：
江开
需求预测
战略
时间：2024-06-15 17:07:02
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简述编制人力资源规划编制程序。
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依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源（）。
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