首页
组织设计的原则包括组织设计的总原则和部门设计原则及()原则。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
组织设计的原则包括组织设计的总原则和部门设计原则及()原则。
A.有机式原则
B.规范性原则
C.职权配置原则
D.管理幅度原则
正确答案:C
Tag:
江开
原则
组织设计
时间:2024-06-15 11:16:18
上一篇:
组织设计的总原则包括()和弹性原则。
下一篇:
组织设计的过程就是从调查、分析一个组织实体的自身因素的状况和组织外部因素的特点直到()形成为止所经历的所有步骤。
相关答案
1.
()又称部门化,是指从横向上、按照一定的标准将组织机构中的数个职位组合成一个更大的组织运行单元的过程。
2.
组织结构的典型形式中,()形式又称联邦制结构形式,它是由总部负责定制统一政策,各事业部负责运营的一种组织结构形式。
3.
()又称层级化,也就是将同一性质的部门再划分为若干个不同的管理层级的活动。
4.
组织结构的典型形式中,()形式又称多线制,它是按照管理职能专业化的要求建立不同的机构同时对下级进行管理的一种组织结构形式。
5.
人员培训按照培训的方式可分为在职培训和()两种。
6.
人员配备的过程包括()步骤。
7.
人员选拔途径主要有组织内部的提升途径和()两种形式。
8.
人员配备就是用()对于组织结构中的职位进行填充和不断填充的过程。
9.
人员选拔计划的实施主要有下面几个步骤()
10.
人员配备的原则有因职择人、量材适用和()原则。
热门答案
1.
管理人员考评系统的构成是由考评者、考评基准和()组成。
2.
人员培训按照培训的对象可分为在职管理人员培训和()两种。
3.
人员培训的准备工作包括的主要内容与要求为培训材料、培训设备和()。
4.
在职培训的具体方式有管理职务轮换、委以助手职务和()。
5.
最早论及组织文化理论的是美国管理学家()
6.
组织文化的中心是()的文化。
7.
变革的阻力主要来自于三个方面,即个人、团体和集体。()
8.
领导者的类型按领导工作的侧重点不同划分,可以分为事务型领导、变革者领导和()领导。
9.
组织文化的分类中,()适用于任何风险程度低而组织工作信息反馈慢的部门。
10.
组织文化的分类中,()是工作、娱乐并重。对待工作的信条是:回避风险,随机应变。