首页
信息发送者和信息接收者双方共有的知识和经验越多，沟通越顺利。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
信息发送者和信息接收者双方共有的知识和经验越多，沟通越顺利。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
江开
接收者
信息
时间：2024-06-14 22:06:49
上一篇：
合作的基础是先建立互信。
下一篇：
期望理论的涵盖面太广，内涵比较笼统，且忽略了对个体行为意志的考虑，故其适用范围有一定的局限性。
相关答案
1.
一般来讲，企业由四种经济主体所组成，即股东、债权人、管理者和普通员工。
2.
六西格玛业务改进最常用的方法包括界定、测量、分析、改进、控制。
3.
国际标准化组织在1998年发布的ISO 31000：1998风险管理系列标准中，将风险界定为“不确定性对目标的影响”，并指出影响是正面或负面的对预期的可能偏离。
4.
全面质量管理的实施原则包括以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法等。
5.
美国学者德鲁克把诱发企业创新的意外的成功或失败、企业内外的不协调、过程改进的需要等不同因素归纳成七种不同的创新来源。
6.
明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立：相互调适、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术（技能）以及知识标准化和规范标准化。
7.
波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。
8.
从认知变革的角度，阿吉里斯提出组织学习可分三种：单循环学习、双循环学习和再学习。
9.
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
10.
管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织的目标。
热门答案
1.
组织是管理的载体，管理是伴随着组织的出现而产生的，管理普遍存在于各种类型组织。因此，管理具有普遍适用性，管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
2.
管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图，包括工作的方式、方法和策略，让员工把工作做得更好。
3.
在职权、职责、职位和利益的关系中，职位是基础。因为，在不同职位，决定了职权的大小，职责的多少和利益的多少。
4.
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
5.
严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工的工作积极性。
6.
人本原理就是以人为中心的管理思想，以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。
7.
任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。
8.
管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴学科，其发展历史还很短。但随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。
9.
“管理科学”学派的理论与泰勒的“科学管理”理论实际上属于同一思想体系。
10.
法约尔认为工人是经济人。