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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。
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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
领导
成熟度
情境
时间：2024-06-13 10:18:56
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激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。
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未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。
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有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。
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有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。
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领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。
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无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。
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