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职业病，是指用人单位组织的劳动者，在从事职业活动中，因接触粉尘、（）和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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职业病，是指用人单位组织的劳动者，在从事职业活动中，因接触粉尘、（）和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.放射性物质
B.高温
C.病毒
正确答案：A
Tag：
粉尘
职业病
放射性
时间：2024-06-03 14:28:48
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不同的职业危害对人体的危害不同，如（）可导致尘肺病
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用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业。
相关答案
1.
根据《工业企业设计卫生标准》，每个工作日接触噪声的时间为4小时，其允许噪声标准是（）
2.
根据《工业企业设计卫生标准》，每个工作日接触噪声的时间为8小时，其允许噪声标准是（）
3.
以下（）属于化学性危害因素。
4.
工业场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（）
5.
职业病防治工作坚持预防为主（）
6.
对于粉尘危害、受影响的工种是（）
7.
用人单位申报职业危害项目时，除应当提交《职业病危害项目申报表》，还需提供下列（）文件资料。
8.
职业健康监护档案包括（）
9.
职业病危害因素包含（）
10.
物理因素职业病包含（）
热门答案
1.
职业健康安全管理体系主要用于（）
2.
职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果治疗。
3.
用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
4.
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
5.
任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。
6.
职业病危害严重的单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配合专职职业卫生管理人员。
7.
用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，无须经过职业卫生知识培训。
8.
职业危害预防和控制的基本知识，只要应列入主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容。
9.
用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。
10.
用人单位因变更工艺，技术，设备，材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。