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职业健康安全管理体系主要用于（）
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职业健康安全管理体系主要用于（）
A.制定组织的职业健康方针
B.实施组织的职业健康安全方针
C.管理职业健康安全风险
D.变更管理
正确答案：AB
Tag：
职业
方针
组织
时间：2024-06-03 14:28:37
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职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果治疗。
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物理因素职业病包含（）
相关答案
1.
用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
2.
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
3.
任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。
4.
职业病危害严重的单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配合专职职业卫生管理人员。
5.
用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，无须经过职业卫生知识培训。
6.
职业危害预防和控制的基本知识，只要应列入主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容。
7.
用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。
8.
用人单位因变更工艺，技术，设备，材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。
9.
产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施等内容。
10.
用人单位为劳动者提供的防护用品，可根据情况以适当的货币或物品代替。
热门答案
1.
用人单位的职业病防护设备，应急救援设施应当经常性维护，检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。
2.
任何单位和个人不得使用国家明令禁止使用的可以产生职业病危害的设备和材料。
3.
劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。
4.
用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由劳动者和用人单位共同承担。
5.
劳动者离岗时，有权索取本人的职业健康监护挡案，复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签字盖章，但可以适当收取工本费。
6.
用人单位不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期，哺乳期的女职工从事对本人和胎儿，婴儿有害的作业。
7.
工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向字安监部门申办职业卫生安全许可证。
8.
造成重大职业危害事故或其它严重后果，构成犯罪的对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依法追究刑事责任。
9.
用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列举职业病的危害因素的应当急时、如实向所在地安监部门申报危害项目，并接受安全生产监管部门的监管。
10.
职业健康项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。