首页
劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
职业病
劳动者
劳动合同
时间：2024-06-03 14:28:10
上一篇：
患职业病属于工伤。
下一篇：
我国职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。
相关答案
1.
职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇。
2.
职业病危害可能导致从事职业活动的劳动者罹患，职业病的各种危害；职业病事故即是指在职业活动中因（）危害因素造成的急、慢性职业病及死亡的事件。
3.
职业健康监护人员是指对作业人群实行预防职业危害，（）作业人员健康水平为目的的健康监护检查及其档案管理。
4.
生产工艺过程中产生的职业危害因素是化学因素，物理因素（）。
5.
职业卫生遵循三级预防的原则，职业病防治工作的方针是预防为主，（），原则是分类管理。
6.
尘肺病的发生和发展与作业人员所接粉尘的时间，粉尘中游离SiO2的含量，生产场所粉尘的（）和分散度，防护措施及劳动者的个体条件等因素有关。
7.
生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道进入，食道进入，也可从（）进入。
8.
尘肺是生产过程中长期吸入（）引起的，以肺组织纤维化为主的疾病。其潜伏期一般为5-10年，有时可达15-20年。
9.
（）对本单位职业病防治工作全面负责。
10.
存在或者产生职业病危害的工作场所，（）应当设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。
热门答案
1.
使用高危毒品作业岗位应要醒目位置设置高危毒品告知卡，告知卡应载明毒品的（）
2.
用人单位发生（）情况时，应当对劳动者进行健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病人。
3.
劳动者在预防职业病时应尽的义务为（）。
4.
用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态
5.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同
6.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
7.
患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（）。
8.
在职业病目录中，（）被列为物理因素所致职业病。
9.
手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。
10.
化学性皮肤灼伤主要由于（）等化学物质引起。