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人力资源管理者素质包括专业知识、业务知识、（）和实施能力。
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人力资源管理者素质包括专业知识、业务知识、（）和实施能力。
A、思想素质
B、沟通能力
C、组织能力
D、协调能力
正确答案：思想素质
Tag：
素质
能力
思想
时间：2024-05-27 12:01:49
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以下不属于人力资源管理部门的责任的是（）。
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关于人力资本的论述正确的是（）。
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在现代企业管理工作中，越发的重视人力资源管理工作。企业人力资源管理工作是（）的事情，与其岗位无关。
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关于按长短期来划分，人力资源管理的功能中，属于战略性功能的是（）
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关于管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。
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软件的六大质量特性包括：（）①功能性、可靠性②可用性、效率③稳定性、可移植性④兼容性、可扩展性
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关于人力资源管理者和人力资源管理部门所承担的活动主要有（）、业务性的职能活动、行政性的事务活动。
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传统的信息产业企业既是资源的整合者，又是资源的（），这种格局并不符合现代产业分工（）的需求；传统的计算资源和存储资源通常是相对（）的，面对客户高波动性的需求时常会非常不敏捷，计算和存存储资源要么是被浪费，要么是面对（）需求时力不从心。
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管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。
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