首页
人力资源的实质是（）。
精华吧
→
答案
→
网课
人力资源的实质是（）。
A、具有劳动能力的人口的总称
B、人所具有的脑力和体力的总和
C、生产中最活跃的能动资源
D、形成财富的源泉
正确答案：人所具有的脑力和体力的总和
Tag：
脑力
总和
体力
时间：2024-05-27 12:01:33
上一篇：
让已经加入的员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效，是人力资源管理的（）功能。
下一篇：
人力资源管理的核心功能是（）。
相关答案
1.
在价值创造过程中，人力资源总是处在主动地位，是劳动过程中最积极.最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（）。
2.
定期对员工的工作完成情况作出评价与反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致的活动，属于人力资源管理基本职能中的（）。
3.
管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。
4.
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（）。
5.
下列说法中，正确的说法是（）。
6.
人力资源是指人所具有的.对价值创造起贡献作用的.并能够被组织所利用的（）。
7.
下列关于软胶囊剂的叙述不正确的是（）
8.
下列那个概念涵盖的范围最小（）。
9.
对于人力资源管理的重要性而言理解正确的是（）。
10.
公平理论指导下，以下做法与之不符的是（）。
热门答案
1.
经济人假设指导下，以下做法与之不符的是（）。
2.
（）是经济发展的主要力量。
3.
企业跟踪政府方针政策.分析市场运行与发育属于人力资源管理的（）功能。
4.
不属于人力资源管理具体目标的是（）。
5.
陆羽认为：“敬，是礼的灵魂；德，是礼的基础。”（）
6.
夏商时期就有将茶用作下饭菜的饮食习惯，在三国仍有流传。（）
7.
（）指人都需要发挥自己的潜力.发现自己的才能，只有人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足。
8.
白茶、黄茶都是中国特有的茶类。（）
9.
“君子之交淡如水”中的“水”指的是白开水。（）
10.
明清时期，散茶的推行和茶类的发展使我国传统茶业的发展进入一个崭新的高峰阶段。（）