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人力资源管理的核心功能是（）。
A、吸纳
B、开发
C、激励
D、维持
正确答案：激励
Tag：
核心
功能
时间：2024-05-27 12:01:34
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人力资源的实质是（）。
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美国人力资源学会认为人力资源管理者的四种角色分别是业务合作伙伴.（）、领导者、变革推动者。
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让已经加入的员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效，是人力资源管理的（）功能。
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在价值创造过程中，人力资源总是处在主动地位，是劳动过程中最积极.最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（）。
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定期对员工的工作完成情况作出评价与反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致的活动，属于人力资源管理基本职能中的（）。
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下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（）。
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下列说法中，正确的说法是（）。
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下列那个概念涵盖的范围最小（）。
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公平理论指导下，以下做法与之不符的是（）。
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经济人假设指导下，以下做法与之不符的是（）。
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（）指人都需要发挥自己的潜力.发现自己的才能，只有人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足。
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