人员招聘与配置工作与职业生涯管理的关系为（）
人员招聘与配置工作与职业生涯管理的关系为（）
A、员工的职业生涯管理效果决定了员工配置工作的质量
B、员工配置与职业生涯管理是相辅相成的关系
C、员工在企业中职业生涯管理的效果好，是企业员工合理配置的体现
D、员工与岗位的匹配度越高，其在企业职业生涯发展的就越好
正确答案：员工配置与职业生涯管理是相辅相成的关系|员工在企业中职业生涯管理的效果好，是企业员工合理配置的体现|员工与岗位的匹配度越高，其在企业职业生涯发展的就越好
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