（）的优点是充分体现“缺什么，补什么”企业培训原则，一般要与其他分析方法综合使用。
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（）的优点是充分体现“缺什么，补什么”企业培训原则，一般要与其他分析方法综合使用。

A、动态需求课程分析模型

B、前瞻性培训需求分析模型

C、基于胜任力模型的培训需求分析模型

D、绩效分析模型

正确答案：动态需求课程分析模型

Tag：模型 需求 课程 时间：2024-05-02 12:16:54

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