首页
《药品管理法》属于：
精华吧
→
答案
→
网课
《药品管理法》属于：
A、宪法
B、法律
C、行政法规
D、地方性法规
正确答案：法律
Tag：
法律
地方性
行政法规
时间：2024-04-27 12:11:14
上一篇：
企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系
下一篇：
以下哪一项不是高校创业基金的劣势（）
相关答案
1.
以下哪项不是行政强制执行的方式：
2.
收益分享计划的创始人是弗雷德里克·泰勒。
3.
间接薪酬是指员工福利。
4.
只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要，因此，薪酬无法满足员工需要时，企业在其他方面付出努力也没有意义。
5.
唯理论的代表人物是（）。
6.
作为幼儿园课程的基础之一，哲学为课程提供了有关的知识的。
7.
作为幼儿园课程的基础之一，哲学味课程提供了几个方面的认识？
8.
对于幼儿园课程的理论和实践，特别是对幼儿园课程的什么的判断？
9.
铀矿具有放射性和荧光性两大特征（）
10.
在纯天然铀中能够被热中子轰击产生裂变反应的铀（）235仅仅占0.72%（）
热门答案
1.
乏燃料后处理不可以把铀、钚分离出来再利用（）
2.
没有后处理，就没有循环（）
3.
一高热患儿，在使用退热药物后，出现大汗淋漓，体温骤降，肢体厥冷。此时应考虑
4.
人力资源规划必须依据企业的发展目标，与（）密切相关。
5.
每一个创业团队都有一个核心创业者，他具备的核心要素不包括（）
6.
在有些企业中，员工的薪酬主要以职位为基础确定，固定薪酬和福利所占比重较大，绩效薪酬所占比例较小，这种薪酬战略通常发生在采取（）的情况下。
7.
以下属于行政处罚的是：
8.
企业战略中的预算方案直接制约人力资源战略与规划中（）的制定。
9.
按操作者实施的动作顺序观察动作，用特定的记号记录以手、眼为中心的人体给部位的动作内容，并将记录图表化，以此为基础，判断动作的好坏，找出改善点的一套分析方法称为（）
10.
所谓动作意识即是指在日常工作中对任何作业都抱有（），仔细观察事物，判断动作的好坏，构思设计更好的动作顺序和（）。