首页
间接薪酬是指员工福利。
精华吧
→
答案
→
网课
间接薪酬是指员工福利。
正确答案：正确
Tag：
薪酬
福利
员工
时间：2024-04-27 12:11:09
上一篇：
只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要，因此，薪酬无法满足员工需要时，企业在其他方面付出努力也没有意义。
下一篇：
收益分享计划的创始人是弗雷德里克·泰勒。
相关答案
1.
唯理论的代表人物是（）。
2.
作为幼儿园课程的基础之一，哲学为课程提供了有关的知识的。
3.
作为幼儿园课程的基础之一，哲学味课程提供了几个方面的认识？
4.
对于幼儿园课程的理论和实践，特别是对幼儿园课程的什么的判断？
5.
铀矿具有放射性和荧光性两大特征（）
6.
在纯天然铀中能够被热中子轰击产生裂变反应的铀（）235仅仅占0.72%（）
7.
乏燃料后处理不可以把铀、钚分离出来再利用（）
8.
没有后处理，就没有循环（）
9.
一高热患儿，在使用退热药物后，出现大汗淋漓，体温骤降，肢体厥冷。此时应考虑
10.
人力资源规划必须依据企业的发展目标，与（）密切相关。
热门答案
1.
每一个创业团队都有一个核心创业者，他具备的核心要素不包括（）
2.
在有些企业中，员工的薪酬主要以职位为基础确定，固定薪酬和福利所占比重较大，绩效薪酬所占比例较小，这种薪酬战略通常发生在采取（）的情况下。
3.
以下属于行政处罚的是：
4.
企业战略中的预算方案直接制约人力资源战略与规划中（）的制定。
5.
按操作者实施的动作顺序观察动作，用特定的记号记录以手、眼为中心的人体给部位的动作内容，并将记录图表化，以此为基础，判断动作的好坏，找出改善点的一套分析方法称为（）
6.
所谓动作意识即是指在日常工作中对任何作业都抱有（），仔细观察事物，判断动作的好坏，构思设计更好的动作顺序和（）。
7.
把作业动作进一步细化分为手、足、眼、头等人体各部位的一个一个的动作，以便进行更细微的分析和讨论。这种方法称为（）
8.
在进行动素分析时，当进行到按作业的顺序记录相应的双手活动，把各要素作业以动素为单位分解，在动素分析表中的相应栏目中填写（）与（）。
9.
因伴呕吐而入院。现又呕吐数次，对其呕吐必须先实施的护理措施是（）
10.
慢速影像运作分析主要包括用普通速度再现，通过观察找出存在的问题的粗略分析法与有较慢速度再现，把作业内容和时间详细总结为动作分析表的（）两种方法。