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人力资源规划必须依据企业的发展目标,与()密切相关。
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人力资源规划必须依据企业的发展目标,与()密切相关。
A、营销规划
B、组织战术
C、组织战略
D、政府战略
正确答案:组织战略
Tag:
战略
组织
战术
时间:2024-04-27 12:10:58
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每一个创业团队都有一个核心创业者,他具备的核心要素不包括()
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一高热患儿,在使用退热药物后,出现大汗淋漓,体温骤降,肢体厥冷。此时应考虑
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在有些企业中,员工的薪酬主要以职位为基础确定,固定薪酬和福利所占比重较大,绩效薪酬所占比例较小,这种薪酬战略通常发生在采取()的情况下。
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以下属于行政处罚的是:
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企业战略中的预算方案直接制约人力资源战略与规划中()的制定。
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按操作者实施的动作顺序观察动作,用特定的记号记录以手、眼为中心的人体给部位的动作内容,并将记录图表化,以此为基础,判断动作的好坏,找出改善点的一套分析方法称为()
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所谓动作意识即是指在日常工作中对任何作业都抱有(),仔细观察事物,判断动作的好坏,构思设计更好的动作顺序和()。
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把作业动作进一步细化分为手、足、眼、头等人体各部位的一个一个的动作,以便进行更细微的分析和讨论。这种方法称为()
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在进行动素分析时,当进行到按作业的顺序记录相应的双手活动,把各要素作业以动素为单位分解,在动素分析表中的相应栏目中填写()与()。
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因伴呕吐而入院。现又呕吐数次,对其呕吐必须先实施的护理措施是()
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慢速影像运作分析主要包括用普通速度再现,通过观察找出存在的问题的粗略分析法与有较慢速度再现,把作业内容和时间详细总结为动作分析表的()两种方法。
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1mol丙酮酸在线粒体内彻底氧化生成ATP的mol数是()
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关于薪酬管理和组织文化之间得关系,正确的说法是()。
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