首页
明确提出了管理的五项职能的管理理论是（）
精华吧
→
答案
→
网课
明确提出了管理的五项职能的管理理论是（）
A、科学管理理论
B、一般管理论
C、人际关系理论
D、行政组织理论
E、特殊管理理论
正确答案：一般管理论
Tag：
理论
科学管理
人际关系
时间：2024-04-25 15:44:00
上一篇：
率先提出工作标准化思想的理论是（）
下一篇：
提出人际关系理论的学者是（）
相关答案
1.
下列属于人性管理理论观点的是（）
2.
男，60岁。咳嗽、咳痰伴喘息20余年，加重1周。2天来发热、咳嗽、意识不清，血WBC12.8×109/L，N0.82，SpO285%（吸氧）。患者意识障碍最可能的原因是（）
3.
提出"组织中存在非正式组织"的理论是（）
4.
护士长在工作中注意提升护士员工的工作满意度，注重满足护士们的心理和社会方面的需求。护士长的工作思路的理论基础是（）
5.
某医院管理者发现住院病区的发放药品效率低下等问题，通过对发药业务流程重新梳理与构建，提升了药房的工作效率。在开展该项业务流程再造工作各阶段中不包含
6.
某护士长认为一般人具有相当高的解决问题的能力和想象力，只是有时候其智力潜能还没有得到充分发挥。所以在工作中应注重鼓励员工，为员工发展提供更好的平台，激发其工作潜能。这种管理方法的理论基础是（）
7.
护士长通过调查科室内与患者安全工作有关的现状，针对工作中存在的问题，提出提升患者安全的最佳实现途径，并在工作中注意实施与评价。这种工作过程的理论基础是（）
8.
护理部主任发现，在完成某一专项任务后、护士组织中存在影响组织目标实现的"小团体"，用以解释这一现象的理论是（）
9.
某医院管理者在一项患者满意度调查中发现患者反映在门诊就诊过程中等候时间过长等问题，通过现场调研、专家咨询等方法，对可能涉及到的就诊流程、环节中存在的问题进行整改、重新设计。该医院的管理工作的理论基础是（）
10.
某护理部主任在推行了新的护士排班制度后，在实际工作中注意观察制度运行的实际效果，也主动向护士们了解关于这一制度的建议，根据医院相关制度和实际工作情况，不断对制度进行完善。这种做法的理论基础是（）
热门答案
1.
某护士长在实际工作中注意学习科学决策知识与方法，能够在工作中针对不同类型的工作事件采取不同的决策技术。护士长的工作思想的理论基础是（）
2.
某护士长认为抓好对人的管理是组织成功完成目标的关键，并且应在实际工作中注重对护士人际关系的管理。这种观点的理论基础是（）
3.
某护理部主任根据国家政策的变化、医院未来发展的要求和实际的工作情况，不断调整员工培训的内容与方式。这种工作思路的理论基础
4.
护理部主任在制定护理年度计划时注意将目标与整个卫生体系的要求和医院发展目标相结合，协调统一。主任的做法的理论基础是（）
5.
某医院副院长作为新建分院的总负责人，能够根据不同工作目标与项目内容，采用不同的决策方法，对备选的可行方案进行正确的决断。副院长的工作思路的理论基础是（）
6.
某护士退休后应聘到某养老机构做护理员培训师，她根据实际工作情况不断调整培训内容与方法。这种基于实际情况不断调整工作方法的做法，其理论基础是（）
7.
护理部主任意识到本医院高年资护士面临着转岗等问题，在工作中注意观察各科室高年资护士们的工作现状与行为表现，以期帮助他们做出科学决策。这种基于观察一类人的行为表现的管理思想的理论基础是（）
8.
护士长通过自学心理学、领导管理学等知识，不但能掌握与人交往的技巧、也能通过不同护十的个人需求提供不同的激励手段。以上工作内容的理论基础是（）
9.
护士长通过运用学习型组织理论，提升了科室持续性学习的氛围，促进智力资源有效流动。下列不属于这种学习型组织的五项基本修炼的
10.
护士长虚心好学，利用课余时间学习管理知识，提升管理技能。近期学习的卫生管理运筹学就是运用数学的方法将管理问题演变为数学运算，以帮助管理者做出正确决策。这种采用现代管理方法处理管理问题的工作思路的理论基础是（）