提出"组织中存在非正式组织"的理论是（）_精华吧

提出"组织中存在非正式组织"的理论是（）

精华吧→答案→网课

提出"组织中存在非正式组织"的理论是（）

A、科学管理理论

B、管理过程理论

C、人际关系理论

D、人性管理理论

E、行政组织理论

正确答案：人际关系理论

Tag：理论组织人际关系时间：2024-04-25 15:43:56

相关答案

热门答案

1.某医院副院长作为新建分院的总负责人，能够根据不同工作目标与项目内容，采用不同的决策方法，对备选的可行方案进行正确的决断。副院长的工作思路的理论基础是（）
2.某护士退休后应聘到某养老机构做护理员培训师，她根据实际工作情况不断调整培训内容与方法。这种基于实际情况不断调整工作方法的做法，其理论基础是（）
3.护理部主任意识到本医院高年资护士面临着转岗等问题，在工作中注意观察各科室高年资护士们的工作现状与行为表现，以期帮助他们做出科学决策。这种基于观察一类人的行为表现的管理思想的理论基础是（）
4.护士长通过自学心理学、领导管理学等知识，不但能掌握与人交往的技巧、也能通过不同护十的个人需求提供不同的激励手段。以上工作内容的理论基础是（）
5.护士长通过运用学习型组织理论，提升了科室持续性学习的氛围，促进智力资源有效流动。下列不属于这种学习型组织的五项基本修炼的
6.护士长虚心好学，利用课余时间学习管理知识，提升管理技能。近期学习的卫生管理运筹学就是运用数学的方法将管理问题演变为数学运算，以帮助管理者做出正确决策。这种采用现代管理方法处理管理问题的工作思路的理论基础是（）
7.某医院开展"医院是我家"系列文化活动，向全院医务人员征集该项文化活动的标志图像，得到了大家热烈的相应。根据企业文化理论，这种活动的标志图像属于（）
8.某医院新成立了心理护理专科护士团队，护理部主任准备开展系列培训讲座以保障团队成员掌握标准统一的心理评估法。这种标准化的管理思路的理论依据是（）
9.护理部主任在检查护士工作时，为避免因护士发现领导来检查而表现出与平时不一致的行为，产生霍桑效应，主任会穿着便装观察员工的工作状态。提出霍桑效应的理论是（）
10.某护士长认为她带领的护士们愿意通过实行自我管理和自我控制来实现目标，所以在工作中进行适当放权，及时监控，保证目标实现的同时又锻炼了员工的能力。护士长工作思路的理论依据是（）