首页
老年人进行站立位静态平衡训练时，做法不当的是（）。
精华吧
→
答案
→
网课
老年人进行站立位静态平衡训练时，做法不当的是（）。
A、两足并拢
B、重心移向患侧
C、利用磅秤进行训练
D、利用感知承重的生物反馈仪进行训练
正确答案：两足并拢
Tag：
磅秤
老年人
重心
时间：2024-04-24 21:38:48
上一篇：
老年人一开始就进行手杖步行训练的不利之处是（）
下一篇：
老年人保持站立平衡时，通常不需要以下哪个部位的关节稳定控制
相关答案
1.
作为HRSSC工作人员，进行数据分析时，下列做法错误的是（）
2.
（）作为企业人力资源业务的集中处理部门，是企业大量基础人力资源数据的存储和管理中心。
3.
新时代新征程，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，战略机遇和风险挑战并存，宣传思想文化工作面临新形势新任务，必须要有新气象新作为。我们在新时代新的文化使命是（）
4.
某企业的HRSSC登录国家统计局网站进行劳动工资年报填报时，若遇到无法登录、报表无法提交等问题，你认为可以怎么处理
5.
人力资源数据核查是指基于HRSSC的数据标准化的要求，采用适合企业的数据字典，对既有的人力资源数据进行收集、审核并导入系统，同时对日常数据进行维护。区别于传统模式的粗犷数据收集与保存，共享模式下的数据核查更注重流程和操作的
6.
国家相关政府部门要求定期上报有关报表中，所涉及的信息不包括（）
7.
关于利用手杖进行步行训练的适用情况，描述正确的是（）
8.
以下关于人力资源常用政府报表填报步骤：①报表制作；②政府下发填报通知；③报表填报/上传提交；④填报要求确认。排序正确的是（）
9.
面试邀约时说好的某位候选人最终没有按时来参加面试，以下表述错误的是（）
10.
以下关于AI招聘描述错误的是（）
热门答案
1.
AI面试是采用语音分析、语义理解、计算机视觉、游戏测评等人工智能技术来对求职者的基本素养进行评估，生成面试报告发送到后台给企业查看的一种新兴面试方法。AI面试的缺点是（）
2.
面试组织是指招聘过程中，对应聘者实施面试的相关支持性工作，HRSSC在其中的工作内容包括（）
3.
面试按照不同的分类标准有不同的形式，可以按照面试途径、流程标准化程度、应聘者人数、面试内容、面52.试风格、技术智能化程度等标准划分。按面试途径划分，面试可以分为（）
4.
以下属于HRBP工作内容的是（）
5.
计算机筛选简历的主要特点是（）
6.
共享服务中心热线咨询团队的同事要对当日咨询的（）进行抽检，确保各坐席工作质量符合要求
7.
热线接听电话，知晓是投诉电话后，询问并记录好情况，过程中需要注意
8.
肢体障碍老年人进行日常生活能力和社会适应能力训练的目的不包括（）
9.
肢体障碍老年人进行日常生活能力训练的内容不包括（）
10.
对于握力不足的老年人，可使用的辅助器具是（）