根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说法正确的是（）
A、只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡很容易实现
B、人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
C、当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受到伤害程度比较高
D、当供小于求时，鼓励员工加班儿的见效速度很快，但可撤回的程度比较低。
正确答案：当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受到伤害程度比较高
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