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人力资源规划的程序可以分为调查分析阶段、预测阶段和（）。
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人力资源规划的程序可以分为调查分析阶段、预测阶段和（）。
A、实验阶段
B、制定阶段
C、实施阶段
D、反馈调整阶段
正确答案：制定阶段|实施阶段|反馈调整阶段
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阶段
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人力资源规划
时间：2024-04-22 10:24:12
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在人力资源规划对组织战略的作用中，人力资源规划应该致力于解决以下哪些关键问题（）。
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一家工厂实现生产任务120万件时，需要10名生产工人，3名技术工人和2名运输工人，在生产条件满足的情况下，当工厂想增产240万件时，运用比率分析法需要新增几位运输工人（）。
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