首页
用人单位不可以因劳动者不胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行，提前通知解除劳动合同。（）
精华吧
→
答案
→
网课
用人单位不可以因劳动者不胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行，提前通知解除劳动合同。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
劳动合同
劳动者
原因
时间：2024-04-22 09:35:10
上一篇：
用人单位可以因劳动者不符合录用条件、有严重过错或触犯法律，随时通知解除劳动合同。（）
下一篇：
订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的规则。（）
相关答案
1.
劳动争议是指劳动者和用人单位之间，因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。（）
2.
医疗保健机构应对胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导。（）
3.
医疗保健机构应为婴幼儿生长发育、哺乳和护理提供医疗保健服务。（）
4.
母婴护理人员应依据所学专业知识，为孕产妇提供卫生、营养、心理等方面的指导和护理。（）
5.
母婴护理人员应依据所学专业知识，为孕妇提供科学育儿、合理营养、母乳喂养的指导和护理。（）
6.
未成年人是指未满16周岁的自然人。（）
7.
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因疏忽大意，以致发生这种结果的是故意犯罪。（）
8.
人身安全权是指消费者在进行消费活动时享有人身安全不受侵害的权利。（）
9.
消费者享有熟悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利。（）
10.
传统的药膳，不需征得客户同意，可以正常制作。（）
热门答案
1.
第二逆反期的独立自主要求主要在于
2.
以下哪项不是成年晚期个体的特点
3.
不是护理人员意志素质培养方法的是（）
4.
护士小王，32岁。在消化内科病区工作，工作紧张忙碌，还要在休息时间参加专升本继续教育的学习及考试，家里有上幼儿园的女儿和生病的父母要照顾，近来深感劳累，由于没质有效地进行自我心理调节经常因为小事与爱人发生争吵。小王的心理压力来源不包括（）
5.
小李，23岁，新上肉护上，在临床工作中不太受病人认可，与同事相处也不融洽，导致情绪不稳定，近来出现失眠注意力不集中等现象。医生诊断为神经衰弱，分析病因认为与其职业压力有关.建议除药物治疗外，应调整心态运动放松。小李遵医瞩，近来失眠症状得到有效控制。有效应对职业压力，避免压力产生消极影响的措施不包括（）
6.
下列心理防御机制中适合护士小李调节心态的是（）
7.
神经内科门诊病人李先生因头终多次来门诊就诊，海禾确诊护土小起在接待该病人时发现病人表情凝重，凝重，与病人交流时病人情绪低落，小赵及时将情况与医生沟通经心理科医生会诊，确诊为抑郁症。护士小赵能够及时发现病人的病情变化。护土能够及时发现病人病情变化，与之无关的因素是（）
8.
1（）20单】下列各项中，体现实质重于形式要求的是（）。
9.
单代号网络计划时间参数计算中，相邻两项工作之间的时间间隔（LAGi（）j），以下说法正确的是（）。
10.
关于双代号网络计划的紧前工作最迟开始时间的说法，正确的是（）。