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用人单位可以因劳动者不符合录用条件、有严重过错或触犯法律，随时通知解除劳动合同。（）
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用人单位可以因劳动者不符合录用条件、有严重过错或触犯法律，随时通知解除劳动合同。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
劳动者
过错
条件
时间：2024-04-22 09:35:09
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劳动争议是指劳动者和用人单位之间，因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。（）
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用人单位不可以因劳动者不胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行，提前通知解除劳动合同。（）
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