首页
就业信息知情权是指大学生拥有及时全面地获取应该公开的各种就业信息的权利。它包括信息公开、信息及时、信息全面等3个方面的含义。
精华吧
→
答案
→
网课
就业信息知情权是指大学生拥有及时全面地获取应该公开的各种就业信息的权利。它包括信息公开、信息及时、信息全面等3个方面的含义。
正确答案:正确
Tag:
信息
知情权
含义
时间:2024-04-19 12:23:04
上一篇:
就业指导工作直接影响大学生的职业生涯规划、就业方向及求职择业等活动,它是大学生就业过程中非常关键的一步。
下一篇:
下列那种组织常具有叶绿体,能进行光合作用?
相关答案
1.
根据国家有关规定,现代的高校毕业生可以在国家就业方针、政策指导下“双向选择,自主择业”,即大学生可以按照自己的兴趣、爱好和能力选择自己喜欢和擅长的职业,同时大学生还有权决定自己何时就业、何地就业等。
2.
大学生在就业过程中享有平等的就业权利。所谓平等,即毕业生有公平的机会去竞争工作岗位,要反对就业中的各种歧视行为。目前,社会上仍存在着一些不良的就业歧视,如性别歧视、学历歧视、地域歧视、身体条件歧视和经验歧视等。
3.
劳动合同争议是指用人单位与劳动者之间由于劳动合同发生的争议。
4.
劳动争议发生后,首先双方本着互谅互让的积极态度,自行协商解决,也可以请第三方(即双方信任的个人或组织)帮助协商,达成和解协议。如果双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可向本单位劳动争议调解委员会、地方劳动争议调解组织申请调解。
5.
为确保调解协议的顺利履行,当事人可以从调解协议生效之日起15日内,共同向劳动争议仲裁委员会提出审查确认,经审查确认后制定出具有法律效力的仲裁调解书。
6.
《中华人民共和国民法典》规定:“民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。”“民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。”“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。”《就业协议书》也具有合同的属性。
7.
就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方,在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。在相当长的一段时间里,毕业生就业需要按《就业协议书》来办理。
8.
劳动争议发生后,当事的任何一方都可在争议发生之日起100日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提出书面申请。
9.
实现碳达峰、碳中和目标,要坚持防范风险,处理好减污降碳和()、产业链供应链安全、粮食安全、群众正常生活的关系。
10.
当测定管线从普通管转化为强化管时,应该如何操作两个管线的阀门?
热门答案
1.
汽()气对流实验过程中,蒸汽管线的阀门如果关闭,会发生什么事故?
2.
19粮工班有的同学来了5分钟即完成了气()汽对流传热系数测的实验数据采集,你分析一下他们的操作存在的问题可能是?
3.
壁面温度为什么一般为多少度左右?
4.
数据的采集范围确定后,需要怎样确定采集数据的分度?
5.
()函数用于将一个整数转换为一个十六进制字符串。
6.
护士小张为李女土静脉穿刺时,不妥的操作是()
7.
使用手压式雾化器进行雾化吸入时,两次使用间隔时间不少于()
8.
维护国家文化安全要把握文化产业的属性,要明确文化产业既有意识形态属性,又有市场属性,但()是本质属性。
9.
患者刘某,66岁,因老年慢性支气管炎,痰液黏稠不易咳出,为帮助病人祛痰,给予氧气雾化吸入,下列操作中错误的一项是()
10.
创业精神是创业的心理基础,是指在创业者的主观世界中,那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。