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绩效考核的目的包括（）。
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绩效考核的目的包括（）。
A、提升晋级
B、员工目标培训需求
C、报酬决策
D、以上都有
正确答案：D
Tag：
目的
报酬
绩效考核
时间：2024-03-21 20:56:21
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旅游景区资源价值的最终归属是实现（）的综合效益。
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薪酬管理就是指员工参与组织劳动而从组织中得到的各种酬劳的总和。
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旅游景区资源价值的最终归宿就是实现经济、社会、生态三大综合效益。
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旅游资源保护的意义就是保护旅游资源景区本身。
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旅游景区资源价值的核心体现是吸引功能。
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旅游景区利润分配的原则不包括：（）。
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景区导游的业务能力要求包括讲解内容繁简适度，以及（）。
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绿色环球21标准体系是唯一涵盖旅游行业的全球性可持续发展标准体系。
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旅游景区的可创造性是指旅游景区并不是一成不变的，是可以根据人们的意愿和自然规律进行创造、制作的。
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接待服务不是景区服务的关键。
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景区是旅游目的地系统中的组成部分，同时景区本身也是一个完整的系统。景区系统由旅游者、景区吸引物和景区媒体等子系统组成。
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景区承诺的质量与旅游者的满意度成反比，旅游者期望的质量与旅游者的满意度成正比。
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为了加强对风景名胜区的管理2006年9月国务院发布了（）。
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人文资源类旅游景区的类型有（）
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电子导游具有一定程度的可控性。
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导游人员在讲解时不要运用比喻，要有理有据。
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资料初步整理过程中不可照抄过时的资料。这体现了资料收集要求的（）。
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景区入口布局的原则不包括（）。
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影响旅游景区营销的宏观环境包括（）
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餐饮是满足游客需求的基础性项目。
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分流措施一定可以解决游客数量过多的问题。
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旅游景区的资源是孤立存在的。