首页
不安抗辩权
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
不安抗辩权
正确答案：根据合同法律制度规定，先履行的一方有确切证据证明另一方丧失债务履行能力时，在对方没有履行或者没有提供担保之前，有权中止的履行，即有权行使不安抗辩权。
Tag：
债务
证据
合同
时间：2024-03-16 10:37:27
上一篇：
A市甲、乙两公司均生产同一种类的热水器，因甲公司的产品使用方便、制热效果好，因而市场占有率高于乙公司。乙公司为了提高销售量，秘密地支付给甲公司的技术员张某一大笔“技术咨询费”。
下一篇：
2016年3月18日甲公司通过Internet给乙公司发E-mail称：“本公司有一批特定货物欲出售，每吨价格为2000元，如同意购买请速回复与本公司联系以便进一步协商。”乙接信后回复：“愿意购买100吨，总价200000元，请在2016年3月31日前回电。
相关答案
1.
成语“守株待兔”出自（）
2.
下列各组形声字，声符相同的一组是（）
3.
《说文》：“椅，梓也。从木奇声。”椅是一种落叶乔木名。后来这个字又用来表示桌椅的椅，桌椅的椅本来写作倚，表示有所倚靠，改成木字旁，与树名“椅”就构成了（）
4.
下列各组字中全是会意字的是（）
5.
下列各组字中全是象形字的是（）
6.
“以事为名，取譬相成”指的是六书当中的（）。
7.
根据字形分析，“时”字的本义应该是（）
8.
下列词语属于偏正式复合词的有（）
9.
“干”和“乾”的关系是（）
10.
下列例句“鄙”字用其本义的是（）
热门答案
1.
下列形声字的结构分类正确的一项是（）
2.
下列各句中加点的词其古今词义的发展变化属词义扩大的是（）。
3.
“姜氏何厌之有？不如早为之所，无使滋蔓，蔓，难图也。”下列说法错误的是（）
4.
当上层职位较少而待提升人员较多时，可通过（）增强流动
5.
以下不属于安全教育培训方法的是。（）
6.
（）是根据酒店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合酒店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
7.
直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）
8.
管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
9.
酒店人力资源管理的主要工作内容包括（）
10.
（）是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一，包括发布信息、网上店报、网上培训等内容