绩效管理的根本目的在于（）。_精华吧

绩效管理的根本目的在于（）。

精华吧→答案→远程教育→青书学堂

绩效管理的根本目的在于（）。

A、员工的发展

B、员工的培训

C、改善员工的工作绩效

D、员工的晋升

正确答案：C

Tag：员工目的绩效时间：2024-03-13 11:03:45

上一篇：我国当前社会保障体系障碍包括（）等方面。
下一篇：从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）。

相关答案

热门答案