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进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）
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进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）
A.培训员工
B、工作设计
C、寻求帮助
D、消除追求完美思想
E、建立保健中心
正确答案：ABE
Tag：
护理管理学
策略
员工
时间：2024-03-12 11:25:07
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最分权化的沟通网络是（）
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冲突的基本过程（）
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良好的沟通是指信息的发出和接受者双方能达成一致的意见。（）
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根据控制的性质可以分为反馈控制和前馈控制。（）
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下列情况下，适合使用单向沟通的是（）
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护理人员招聘活动主要包括（）
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护理成本管理不包括（）
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护理部每月的护理差错、事故的分析均属于过程控制。（）
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未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）
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护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。
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安全管理强调的是减少事故，给劳动者以最佳的工作环境。而风险管理的目标是为了尽可能地减少风险的经济损失。
10.
自我控制的前提是把目标分解到人，使各人都有明确的目标和职责，使之在执行各项护理工作时有章可循、有据可依。
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当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）
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“卓越性质量”的衡量依据有（）
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建设性冲突中由于信息接受者的障碍，影响沟通的因素有（）
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有效沟通的原则应包括下列（）
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“医院计算机网络系统能接受和储存临床医疗护理工作、教学、科研及医院管理部门的信息和数据，以供医院各类人员查用”。表明了护理信息的下列哪一特性（）
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发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存（）
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非正式沟通可以满足员工的哪些需要？（）
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病人的体温和脉搏属于下列哪类信息（）
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目前应用计算机管理系统在护理管理中不包括下列哪项（）