首页
以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）
A.组织目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织风气
E.组织道德
正确答案：ABCDE
Tag：
人力资源开发与管理
组织
风气
时间：2024-02-29 14:22:41
上一篇：
职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）
下一篇：
人员流动的外部环境就是要培育和完善社会主义的（）
相关答案
1.
职业介绍机构往往担当着双重角色，既为组织（），也为求职者择业。
2.
人力资源供给预测包括两方面，一是组织（）拥有量预测，二是外部供给量预测。
3.
人们往往有一个强烈的倾向：当他们不知道别人的情况时，常常认为别人具有他们自己的特性。或者说，当人们需要判断别人时，往往想像其他人的特性也和自己一样。这样一种现象被称为（）
4.
人的气质可以分为胆汁质、（）质、粘液质和抑郁质等四种类型。
5.
把自然界的同素异构原理移植到人力资源开发与管理领域，意指同样数量的人，用不同的组织网络连结起来，形成不同的（）和协作关系，可以取得完全不同的效果。
6.
人与事的矛盾可分解为三个方面：第一，事的总量与人的总量的矛盾；第二，事的类型结构与人的能力结构、素质类型的矛盾；第三，具体岗位（职位）与个人（）的矛盾。
7.
个人职业计划的内容主要包括（）
8.
企业开展内部人员招聘的主要优点体现在（）
9.
人力资源净需求如果为正，则表明企业（）。
10.
现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
热门答案
1.
招聘的程序一般是怎样的？
2.
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的
3.
“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点
4.
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
5.
企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）
6.
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有
7.
与自然资源相比，人力资源有哪些特点？
8.
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理。
9.
简述一个良好的绩效计划应该包括的内容。
10.
简述员工福利计划的实施。