首页
期望理论认为,个体对待工作的态度依赖于对三种联系的判断
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
期望理论认为,个体对待工作的态度依赖于对三种联系的判断
正确答案:努力与绩效的联系、绩效与奖赏联系、个人目标或奖励的联系
Tag:
管理学
绩效
个体
时间:2024-02-28 14:12:40
上一篇:
人员配备的原则包括()、()、()、()
下一篇:
参谋职权是某项职务或某部门所拥有的服务、辅助性的权力()
相关答案
1.
每个事业部或分公司都是独立核算、自负盈亏的利润中心()
2.
组织沟通包括哪些内容
3.
什么是沟通
4.
目标设定理论通过哪些途径提高工作效率
5.
X理论的基本观点是什么
6.
谈谈非正式组织的影响作用
7.
谈谈委员会的优缺点是什么
8.
激励的对象主要是指人()
9.
费德勒将权变理论具体化为三个方面()、()、()
10.
谈谈权责不对应会对组织的管理产生什么损害
热门答案
1.
沟通中的障碍是什么
2.
对低LPC型领导来说,比较重视工作任务的完成()
3.
对高LPC型领导来说,比较重视人际关系()
4.
双因素理论是马斯洛提出的()
5.
管理方格论中的五种类型包括()、()、()、()、()
6.
正强化就是奖励那些符合组织目标的行为()
7.
马斯洛的需求层次理论包括()、()、()、()、()
8.
谈谈你对沟通障碍的解决方法
9.
什么是毛利率
10.
什么是比率分析