某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：（）。
组织设计上没有考虑命令统一的原则
管理部门选聘干部上没有找到合适人选
组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
组织设计没有考虑到责权对应的原则
正确答案：组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
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