首页
内部招聘的最主要的缺点是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
内部招聘的最主要的缺点是()。
引起同事不满
有历史包袱,不能迅速展开工作
要花很长时间重新了解企业状况
知识水平可能不够高
正确答案:引起同事不满
Tag:
同事
包袱
缺点
时间:2024-02-24 21:04:40
上一篇:
与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由()的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。
下一篇:
顾客到某地旅游或中转,在候车或等待时间顺便进店浏览而形成()
相关答案
1.
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是()。
2.
与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由()来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;
3.
加快经济增长速度的必要性
4.
零售竞争优势的核心来源()
5.
铁属于变价元素,存在Fe2O3、Fe3O4、FeO等多价化合物,高温条件下铁的氧化物Fe2O3还原为Fe的顺序为:()
6.
客户关系管理的内容有()。
7.
计划经济体制的好处及其弊端
8.
销售计划的主要内容()。
9.
持机会均等原则
10.
委托专业机构追帐的方法有()。
热门答案
1.
常用的销售预算控制的方式有()。
2.
销售活动分析的方法主要有()。
3.
销售组织类型主要包括()。
4.
销售渠道建设主要包括()。
5.
不属于目标市场的选择标准()
6.
运用ABC分类法将客户分为三类,其中A类占累计销售额的()。
7.
行业竞争类型分析有()
8.
在下列选项中,属于集中采购的缺陷是()
9.
购物中心是由开发商统一规划、建设和管理的商业设施,拥有()、()和(),能满足消费者的购买需求与日常生活活动的商业场所。不属于这三个选项的是()
10.
编制销售预算和监控实际的消费支出是()的主要职责之一。