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薪酬水平及其外部竞争性的作用及其决策类型
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薪酬水平及其外部竞争性的作用及其决策类型
正确答案：吸引、保留和激励员工|控制劳动力成本|第三、塑造企业形象薪酬领袖策略|市场追随策略|市场滞后型策略|混合策略。
Tag：
人力资源管理
薪酬管理
策略
时间：2024-02-24 15:01:45
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薪酬控制的途径可归纳为以下几个方面，一是通过（）进行薪酬控制，二是通过（）进行薪酬控制，三是通过（）进行潜在的薪酬控制。
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在传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（）
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